Aktivität 2 - Hört mir zu!

In den meisten alltäglichen Gesprächen geht es den Menschen in der Regel darum, was sie zu sagen haben, und weniger darum, was sie vom anderen lernen können. Doch zugehört zu werden ist ein grundlegendes menschliches Bedürfnis. Damit Menschen bereit sind, anderen zu vertrauen, müssen sie das Gefühl haben, dass ihr Standpunkt respektiert wird, dass jemand bereit ist, ihnen zuzuhören. Aus diesem Grund ist eine Zuhörübung ein grundlegender Schritt zur Vertrauensbildung.

Beschreibung
Dabei handelt es sich um eine vertrauensbildende Maßnahme, bei der es darum geht, einen Raum zum Zuhören zu schaffen.
Lernergebnisse
Nach Abschluss dieser Aktivität werden die Lernenden: 
  • die Bedeutung des Zuhörens als Fähigkeit zum Aufbau von Beziehungen verstehen
  • in der Lage sein, sich kohärenter auszudrücken
  • Sie können dem Inhalt eines Gesprächs besser folgen
  • In der Lage sein, das Gehörte an eine andere Person weiterzugeben
  • Die Bereitschaft, sich an kooperativen Aktivitäten mit anderen zu beteiligen, steigt

Für die Umsetzung benötigte Materialien
  • Ausdrucke von Fragekarten (1 Satz für jede Teilnehmer/innengruppe)
  • Stoppuhr
  • Post-its
  • Stifte
  • Flipchart

Erforderliche Zeit
45 Minuten
Minimale / maximale Gruppengröße
2 – 24 Personen
Ebene
Anfänger (keine Vorkenntnisse erforderlich)
Einführung
Erklären Sie den Lernenden, dass diese Aktivität ihnen einen Raum eröffnen wird, in dem sie sich ausdrücken und wirklich gehört werden können.

Zeigen Sie der Gruppe das folgende Video (auf Englisch, für andere Sprachen sind automatisch generierte Untertitel verfügbar):

Die Schule des Lebens. Warum wir uns erhört fühlen müssen:
https://www.youtube.com/watch?v=hnQwaVnv-FA 

8 min
Beschreibung der Tätigkeit
1. Stellen Sie der Gruppe mehrere Fragen. Diejenigen, die mit "Ja" antworten würden, sollten an ein Ende des Raumes gehen, die mit "Nein" - an das andere Ende, während die, die sich nicht sicher sind, in der Mitte bleiben können.
  • Glauben Sie, dass eine echte Kommunikation möglich ist?
  • Glauben Sie, dass Sie ein guter Zuhörer sind?
  • Haben Sie regelmäßig das Gefühl, dass Ihnen zugehört wird?
  • Haben Sie jemanden, dem Sie sich anvertrauen können?
5 min.


2. Teilen Sie die Gruppe in Paare (2-14 Lernende) oder 4er-Gruppen (15-28 Lernende) ein. Jedes Paar/jede Kleingruppe erhält einen Satz Fragekarten. Jeder Lernende wählt eine Karte aus und liest die Frage vor. Zählen Sie mit der Stoppuhr genau 3 Minuten, in denen niemand den Sprecher unterbrechen darf. Dann hat die andere Person / eine vom Sprecher gewählte Person 1 Minute Zeit, um das Gehörte zusammenzufassen. Danach tauschen die Lernenden die Rollen. In Zweiergruppen beantwortet jeder Lernende 2 Fragen, in Vierergruppen nur eine einzige.
20 min.


3. In der großen Gruppe können sich die Teilnehmer/innen darüber austauschen, wie die Erfahrung für sie war:
  • Wie war es, ohne Unterbrechung zu sprechen?
  • Wie war es, jemandem zuzuhören, ohne ihn zu unterbrechen?
  • Was war wichtig, um das Wesentliche des Gehörten wiedergeben zu können?
  • Was war die größte Herausforderung?
5 min.
Nachbesprechung
Die Teilnehmer/innen schreiben auf Post-its auf, was einen guten Zuhörer ausmacht. Sie schreiben sie auf das Flipchart und Sie sollten versuchen zusammenzufassen, was sie geschrieben haben.
7 min.
Anpassung an den Online-Modus
Das Zuhören hängt stark von nonverbalen Hinweisen ab. Trotzdem. Es ist möglich, die Aktivität in Breakout-Räumen durchzuführen.
Referenzen
Inspiriert durch das Spiel Darplay:
https://darplay.com/english/ 

Die Schule des Lebens. Warum wir uns erhört fühlen müssen:
https://www.youtube.com/watch?v=hnQwaVnv-FA
Handouts
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