Δραστηριότητα 1 - Θα μπορούσε να είχε αποφευχθεί;

Η Theranos ήταν μια εταιρεία τεχνολογίας υγειονομικής περίθαλψης που ιδρύθηκε από την Elizabeth Holmes το 2003, με στόχο να φέρει επανάσταση στον κλάδο των αιματολογικών εξετάσεων. Ωστόσο, αργότερα ενεπλάκη σε ένα σκάνδαλο που αποκάλυψε την έλλειψη κριτικής σκέψης και ακεραιότητας εντός της εταιρείας. Συμμετέχοντας στην ανάλυση αυτής της μελέτης περίπτωσης, οι μαθητές θα αποκτήσουν βαθύτερη κατανόηση των ψυχολογικών μηχανισμών που διαμορφώνουν τις διαδικασίες κριτικής σκέψης. Θα προωθήσει επίσης τη συζήτηση και τον προβληματισμό σχετικά με τις στρατηγικές που μπορούν να εφαρμόσουν τα άτομα για να βελτιώσουν τις δεξιότητες κριτικής σκέψης τους.


Περιγραφή
Πρόκειται για μια άσκηση μελέτης πραγματικής περίπτωσης (Theranos και Elizabeth Holmes), όπου οι εκπαιδευόμενοι θα αναλύσουν μια υπόθεση βασισμένη σε ψυχολογικούς μηχανισμούς. Μετά από συζήτηση θα παρουσιάσουν τα αποτελέσματά τους.
Μαθησιακά αποτελέσματα
Μετά την ολοκλήρωση αυτής της δραστηριότητας, οι εκπαιδευόμενοι θα: 
  • Να κατανοήσετε μια πραγματική κατάσταση στην οποία η κριτική σκέψη μπορεί να ήταν ελλιπής 
  • Να κατανοήσουν τη σημασία της κριτικής σκέψης
  • Να είναι σε θέση να περιγράφουν διάφορους ψυχολογικούς μηχανισμούς πίσω από την κριτική σκέψη (αντίληψη προτύπων, ανίχνευση φορέων)
  • Να είστε σε θέση να διατυπώνετε ιδέες, να ακούτε τους άλλους και να συνεργάζεστε αποτελεσματικά κατά την ανάλυση σύνθετων μελετών περίπτωσης.

Υλικά που απαιτούνται για την εφαρμογή
  • Μια ταινία στο Youtube για την υπόθεση Theranos και Elizabeth Holmes (βλ. Εισαγωγή)
  • Έγγραφο Α4 σχετικά με τους ψυχολογικούς μηχανισμούς, ένα χαρτί για κάθε ομάδα 

Απαιτούμενος χρόνος
60 λεπτά.
Ελάχιστο / Μέγιστο μέγεθος ομάδας
4 - 5 ανά ομάδα
Επίπεδο
Αρχάριοι (δεν απαιτούνται προηγούμενες γνώσεις)
Εισαγωγή
Εξηγήστε σχετικά με τη δραστηριότητα και παρουσιάστε την υπόθεση Theranos και την Elizabeth Holmes προβάλλοντας μια ταινία στο Youtube:


15 λεπτά.
Περιγραφή δραστηριότητας
Μετά την προβολή της ταινίας στο Youtube, δώστε στους μαθητές ένα έγγραφο σχετικά με τους ψυχολογικούς μηχανισμούς.  

1. Χωρίστε την ομάδα σε ζεύγη, ένα χαρτί ανά ομάδα. Κάθε ομάδα θα συζητήσει τις ακόλουθες ερωτήσεις:

E1: Πώς συνέβαλε η αντίληψη προτύπων στην αποδοχή ψευδών προτύπων και στην πίστη της Ελίζαμπεθ Χολμς παρά τις ανεπαρκείς αποδείξεις;

E2: Πώς επηρέασε η ανίχνευση του πρακτορείου την αντίληψη όλων (κοινό, ενδιαφερόμενοι, μέσα ενημέρωσης) για την Elizabeth Holmes ως χαρισματική ηγέτιδα και οραματιστή, συμβάλλοντας ενδεχομένως στην πίστη στην επαναστατική τεχνολογία της Theranos;

E3: Πώς έπαιξε ρόλο η διαχείριση απειλών στην αντίδραση της Theranos και της Elizabeth Holmes στις επικρίσεις και τις ανησυχίες σχετικά με την εγκυρότητα της τεχνολογίας τους και πώς επηρέασε τις αντιλήψεις όλων (του κοινού, των μέσων ενημέρωσης) για την αξιοπιστία της εταιρείας;

E4: Πώς επηρέασε η ανίχνευση της συμμαχίας την αντίληψη που είχαν όλοι (κοινό, ενδιαφερόμενοι, μέσα ενημέρωσης) για την Theranos και την αξιοπιστία της Elizabeth Holmes;

Ε5: Πώς πιστεύετε ότι, με βάση αυτούς τους ψυχολογικούς μηχανισμούς και την κριτική σκέψη γενικότερα, θα μπορούσε να είχε αποφευχθεί αυτή η απάτη;  

25 λεπτά.


2. Κάθε ομάδα παρουσιάζει μια περίληψη της συζήτησής της στη μεγάλη ομάδα. 

20 λεπτά.
Ενημέρωση
Κάντε ερωτήσεις προβληματισμού για όλη την ομάδα μετά τις παρουσιάσεις:
  • Πώς αισθανθήκατε γενικά για την υπόθεση αυτή;
  • Συμφωνείτε ότι η κριτική σκέψη είναι σημαντική για την υπόθεση αυτή;
  • Είναι πιθανότερο να χρησιμοποιήσετε περισσότερο την κριτική σκέψη στο μέλλον;

10 λεπτά.
Προσαρμογή στη διαδικτυακή λειτουργία
Η άσκηση λειτουργεί καλύτερα σε αίθουσα διδασκαλίας και όχι σε διαδικτυακό περιβάλλον.
Περαιτέρω πόροι
-
Αναφορές
Αρχείο 60 Minutes .Elizabeth Holmes & The Theranos Deception: https://www.youtube.com/watch?v=jIqF95qiQSs 
Ψυχολογικοί μηχανισμοί με βάση το εγχειρίδιο Ηλεκτρονικό βιβλίο για εργαζόμενους σε νέους σχετικά με την κριτική σκέψη και τις θεωρίες συνωμοσίας.
cookieCookies help us deliver our services. By using our services, you agree to our use of cookies.